新闻部黄蕾报道　岁末年初，佳节将至，安全生产与稳定运营成为老虎台矿的重中之重。为从严防范各类安全风险，坚守节日期间安全底线，老虎台矿聚焦安全教育、现场管理、干部作风三大关键领域，量身定制18项专项规定，以“严标准、细举措、实作风”织密全链条安全防护网，为全矿干部员工平安祥和过节筑牢坚实屏障。

　　创新宣教模式，安全理念入脑入心

　　老虎台矿打破传统宣教瓶颈，让安全理念深植全员思想。矿副总以上领导全部下沉包保车间，全程参与班前会，面对面把脉安全生产工作，深入排查问题隐患、梳理短板弱项，现场研究制定整改措施和安全管控办法，切实将安全要求落到实处、把防控举措抓细抓实。基层单位开展事故警示教育时，摒弃“一看了之”的形式化做法，要求员工结合岗位实际再剖析、再反思，以“别人的教训照自己的镜子”，深刻领悟“安全是效益、安全是责任”的核心要义。井口广播化身流动宣教阵地，每日准时播报身边安全故事与员工心得，让安全“好声音”实现井上下同步覆盖，如春风化雨浸润人心。严格落实班前会“亮相三违”规定，督促员工杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。结合新版《煤矿安全规程》与岗位特点开展“定制化”培训，通过规程解读、技能问答、案例复盘等形式，将“补应有、学应知、练应会”融入全过程，切实提升全员安全操作与应急处置能力。

　　聚焦现场管控，织密立体防护网络

　　为推动领导干部带班跟班制度落地见效，老虎台矿以“防风险、除隐患、保安全”为主线，要求带班领导严格执行井下交接班制度，跟班区队干部全程盯守作业现场，实时掌握现场作业情况，快速处置各类隐患险情。采掘作业人员要严格执行“敲帮问顶”制度，确保支护工作及时规范，从源头上防范顶板事故。通风瓦斯管理要坚持加力加压，保障通风系统稳定运行、风量供给充足，杜绝各类违规作业行为。他们还全面推进规范化建设，要求设备保持完好状态，保护装置配备齐全，杜绝失爆现象；严格落实“谁停电、谁送电”制度，做到设备摆放有序、标识清晰；严守“行人不行车，行车不行人”铁律，定期排查检修各类安全设施，确保信号、连接装置灵敏可靠；创新推行“可视化”“标识化”管理模式，明确3人及以上作业现场必须指定安全负责人，且负责人将穿着专用标识马甲，实现安全责任可感可辨、精准追溯；全面开展井上井下“拉网式”安全大排查，对重点领域、关键环节开展写实式排查，确保隐患动态清零。

　　严抓作风建设，压实干部责任链条

　　老虎台矿坚持以作风建设为抓手，严格执行“党政同责、‘一岗双责’、失职追责”制度，明确各部门、区队负责人为安全第一责任人，将责任细化到岗、落实到人，形成闭环管理体系。推行矿领导班子“双岗”值班与管理人员带班值守制度，要求各级干部下沉一线、靠前指挥，重点盯防偏远区域、薄弱环节及中夜班等关键时段，实现情况在一线掌握、问题在一线解决、隐患在一线消除。建立包保监督机制，包保部门深度参与基层班前会，研判风险、指导措施，严防责任悬空、措施虚化，以“时时放心不下”的责任感守住安全底线。

　　强化应急保障，凝聚安全人文合力

　　安全保障，既要硬核举措筑牢防线，亦需暖心关怀凝聚人心。老虎台矿锚定安全生产核心目标，以严细实的举措强化应急保障能力，全面盘点梳理救援物资，常态化开展无脚本应急演练，模拟真实突发场景锤炼队伍实战本领，提升应急响应与处置效率；持续畅通信息报送渠道，严格落实“十种情况汇报、十种情形撤人”刚性规定，把安全防线筑在事前、守在日常。与此同时，矿工会以情暖人、以文化人，为员工送上节日礼品与暖心安全寄语，将企业的关怀与牵挂送到一线、暖到心坎，让员工在感受温暖中厚植安全意识，进一步凝聚起全员守安全、护平安的强大合力。