“经排查，无酒后上岗人员，全员精神状态良好。在全力冲刺四季度的关键时期，我们要牢固树立‘安全第一’思想，细心做好重点岗位人员、思想不稳定人员的心理疏导，对一些苗头性问题，切实做到及早发现及时排除，从源头上杜绝员工的不安全行为。”在琥珀纸业公司检修分厂仪表队的班前会上，班长刘少峰正在对参会人员进行“不安全人员”排查及安全思想教育。

进入10月份以来，琥珀纸业公司以规范班前会流程标准为抓手，严格执行《集团公司党委关于进一步强化员工班前会管理的规定》，突出抓好班前会教育，不断提升广大干部员工安全责任意识和规范现场作业水平，助力安全高效生产。

一是抓工作重点。这个公司要求班组长在班前会上分解当天任务，把工作中可能出现的问题、安全隐患、注意事项等提前安排，使每个人明确目标、理清思路；对工作中可能遇到的问题，通盘考虑，提前做好应对方案，以“宁愿会上磨破嘴，不能灾后来后悔”的态度，说安全、讲安全、保安全。二是盯重点人群。通过在班前会上“察言观色”，掌握每一名员工精神状态、思想动态，针对思想麻痹大意、办事毛躁等不放心人群，通过着重叮嘱、专人紧盯等方式，筑牢班组安全管理第一道防线；通过安全提问、工作询问等方法温暖员工、帮助职工，让员工做到人在岗位、心在状态，从思想上筑牢安全管理第二道防线。三是研讨寻实招。认真开展了“事故警示教育季”活动，利用班前会时间，分层级组织全员开展事故案例警示教育培训，结合造纸等相关行业发生的典型事故案例进行“复盘”，把班前会转化为安全隐患讨论研判会，充分调动员工积极性，通过面对面探讨、交流，引起员工高度重视，为有效避免安全隐患提供了可靠保障。

此外，他们还加大了检查督查力度。公司安教委定期开展检查，主要检查班前会教育是否贴近当班安全生产实际、流程是否符合标准要求、偏远岗位及独立作业岗点员工应知应会掌握情况、班前会记录及分管部门领导参加班前会情况等，并下发通报，使班前会更加规范化、制度化，持续筑牢安全生产防线。（罗杨）