为进一步加强干部员工的廉洁自律意识，以实际行动筑牢廉洁从业的“红线底线”。今年以来，琥珀纸业公司坚持严的基调、严的措施、严的氛围，多举措营造廉洁氛围，筑牢廉洁自律堤坝。

一是落实主体责任与监督责任。召开了党风廉政建设工作会议，主要负责人同班子成员、领导班子成员与主管部门、分管单位“一把手”共42人进行廉政提醒谈话，与销售、供应、财务、工资等“三关键一边缘”岗位人员进行廉政提醒谈话，实现全覆盖。运用“四种形态”的第一种形态，对问题指向的党员干部进行谈话提醒，将问题消灭在萌芽之中。深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育工作要求，举办了警示教育会，对负责“人财物”72名重点岗位人员开展了“以案为鉴”廉政警示教育，组织观看了《永远吹冲锋号》《坚决刹住吃老板歪风》等5部警示教育片。组织66名党员干部及“三关键一边缘”人员参加中央八项规定精神知识测试活动，合格率达95%以上。聚焦多项整治活动，累计抽查12次，通过员工问卷、谈话调查等方式进行摸排，累计覆盖 543 人次，未发现违规违纪问题，让党员干部始终绷紧思想之弦，主动接受监督，营造良好的政治生态。

二是坚持节点教育与长效监督同步进行。在春节、五一、国庆等特殊节点前，下发了节日期间相关纪律要求和违反中央八项规定精神典型案例，及时组织“三关键一边缘”人员进行学习，强化廉洁过节的思想根基。通过每月编发一篇以党纪知识、警钟长鸣、你问我答为内容的学习材料，不断强化党员干部的廉洁意识，做到防微杜渐。持续深入推进“排风险、避损失、树新风”活动，排查廉洁风险隐患3项，完善和建立制度2项。设立举报箱、公开举报电话，鼓励员工参与阳光国企平台参与监督。加强对敏感岗位、对外窗口进行效能监察，进一步巩固了监督成果，防范了潜在风险。

三是将效能监察工作的落脚点和出发点紧紧踏实在公司中心工作，将废纸原料检验、废旧物资下机、招标采购入围评委人选作为的效能监察工作的切入点和监控点，明确实施效能监察所要解决的具体问题和目标，强化对过程的监督，加大跟踪监察力度，对发现的问题提出监察建议并积极整改，提高监察质量。今年以来，废纸检验现场监督检查15次，监督招标、询比评委抽选次数约120次，监督财务部盘点废纸原料5次，监督箱板纸装车8次。（路进）