今年以来，集团公司党委紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”安全思想教育主线，以“抓基层、抓基础、抓基本功”为核心，以融入高质量发展为目标，系统推进安全思想教育工作，在夯实安全管理根基、提升安全责任意识、增强自主保安能力等方面取得显著成效。

聚焦基层一线  增强安全生产责任意识

　　安全思想教育重在接地气、重实效。“近日，我们组织非行车单位及班组，开展了标准化班前会观摩活动。来自9个车间的32名班队长齐聚现场，通过沉浸式观摩、互动式交流，在互学互鉴中凝聚安全思想教育与安全管理共识，筑牢安全生产‘第一道防线’。”集团公司运输部相关人员介绍。

　　集团公司党委将基层作为安全思想教育的“主战场”，结合安全工作和干部员工思想特点，通过分层分类教育，持续推动安全思想教育工作进车间、入班组、到岗位。抓好班前会“主阵地”，制定《关于进一步强化员工班前会管理的意见》，推行“班前抓预防，班中抓控制，班后抓跟进”的安教流程，确保安全生产理念覆盖每一位员工。

　　定期深入基层进行工作调研，了解掌握第一手资料，并问计于员工，求策于基层，针对安全工作特点，定计划、分步骤、抓重点，完善工作举措，拓宽教育载体。今年以来，集团公司两级安教委深入一线开展安全思想教育工作检查175次，查出的73项问题已全部整改。同时，通过创建“安全示范岗”、班前井口“话安全”、安全知识有奖问答等活动，使教育工作达到入耳、入脑、入心、见实效的目的，全面提高基层员工的安全生产责任意识。

抓好基础建设  构建安全思想教育体系

　　基础不牢、地动山摇。为抓好安全思想教育工作，集团公司党委下发安全思想教育工作安排、召开安全思想教育工作会议，健全安全思想教育工作措施，规范教育频次、内容、方式及考核标准，确保教育工作有章可循。

　　通过深入学习贯彻能源集团安全思想教育会议精神，组织学习《安全生产令》、开展“五查五到位”安全思想大讨论、深入一线进行安全宣讲等举措，扎实推进“安全基础巩固提升年”活动。注重发挥安教委职责作用，重新调整安教委成员，进一步明确各部门、单位安全思想教育责任分工，以及各级管理人员教育职责，构建层层传递、层层落实，一级抓一级，各负其责的工作责任体系。发挥媒体平台优势，在《抚顺矿工》和“今抚矿”公众号开设“人人讲安全、个个会应急”专栏，教育员工正确认识安全与发展、安全与效益之间的关系，克服思想松懈、习惯性作业等不良状况，坚守安全底线。同时，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系建设，不断提升基层党组织教育“堡垒”作用。“我们以党支部为单位开展‘三违’人员谈心谈话、典型事故案例警示教育、‘一帮一’结对子等活动，增强员工自主保安的主动性。截止目前，较去年同期员工‘三违’行为发生率下降了64%。”集团公司东露天矿机务段党总支部书记说。

强化基本功锤炼  提升安全技能实战水平

　　集团公司党委将安全技能培训作为员工的“必修课”，强化基本功训练。通过全面落实“党管培训”工作要求，加大安全理论知识和业务技能学习培训力度，探索安全思想教育与安全培训工作深度融合的新做法、新经验、新实践。

　　针对不同工种、不同岗位实际，有计划地开展技术练兵、应急演练、安全生产标准化达标竞赛等活动，形成相互学习、互鉴交流的平台，增强员工学习安全知识、提高安全技能水平的积极性，确保全员安全业务和能力再提高、再进步，打造安全基本功过硬员工队伍。

　　在锤炼员工队伍基本功的实践中，重点加强安全法律法规、规章制度和安全作业规程的培训，使员工充分认识安全工作的重要性，进一步提高自主保安意识；针对不同岗位开展业务知识和安全操作技能及应知应会的学习，使员工能够及时准确的发现、处理、排除本工种作业现场出现的安全问题和隐患，确保安全生产万无一失；开展应对各类突发事件、增强应变能力的教育和培养，使员工熟练掌握自救、互救等基本技能，强化规避风险的能力，为实现安全生产目标提供技术和能力支撑，切实将安全风险化解在萌芽状态。集团宣