今年以来，东露天矿严格落实上级各项安全工作部署，深刻汲取各类安全事故教训，以压实责任、严控风险、全域宣教为抓手，纵深推进安全专项治理行动，确保安全态势平稳向好。
　　压实层级管控链条，织密现场安全防护网络。东露天矿从责任落实、隐患治理、风险防控、专项整治多维度构建闭环管理体系，全面筑牢现场安全防线。细化完善《履行安全包保职责规定》《带班记录表》，要求管理人员做到重点区域、重点作业“四必到、三必查、三必管”工作标准，落实班前会参与、常态化巡检硬性规定，特殊时段严格执行驻矿值班、全天候现场盯守，保障各项制度落实落地。对照露天煤矿重大隐患判定标准开展专项排查，完成2号公路14.5万立方米清岩减重稳固边坡，建成45项防排水工程，补齐地质防灾短板。完成113项年度安全风险分级辨识，开展爆破、移路等高风险作业每日研判，干部累计现场盯守1410人次。从严落实“无视频不作业”“三录像”“工前三确认”等管控机制，监控中心24小时在线严查夜班“三违”行为。组建6支专项督导组，围绕边坡、消防、通勤车辆、雨季“三防”开展拉网式排查，同步落实外委队伍“五统一”管理、常态化约谈警示，实现现场安全管控无死角、无盲区。
　　健全奖惩监管机制，规范全员安全作业行为。东露天矿坚持刚性考核、正向激励双向发力，全面规范干部员工操作行为。修订优化安全绩效考核办法，将“三违”行为与个人、班组、段队绩效深度绑定，严格按照上级文件开展分级认定、刚性考核，各类违章问题第一时间在班前会通报警示，以案为鉴强化震慑。树立正向安全激励导向，对主动排查隐患、有效规避安全风险的员工予以表彰奖励，做到惩处有力度、激励有温度。对110名班组长开展安全轮训，邀请省局专家专题授课，矿长面对面与班组长交流安全经验、传递关爱与嘱托，进一步夯实班组安全根基。高标准推进标准化班组创建，评选13个安全优秀班组，303名履职到位员工获得绩效加分，充分激发基层班组自主抓安全、主动管安全的内生动力。
　　深耕安全教育阵地，筑牢全员安全思想底线。东露天矿坚持常态化、多层次开展安全培训教育，严格对照年度培训计划，完成20个工种共计996名员工系统化技能培训，实现全员100%持证上岗。围绕汛期滑坡、高温防暑等季节性作业难点，分阶段组织现场标准化实操教学，规范操作行为，强化员工实操处置水平。深刻吸取同行业事故惨痛教训，组织观看安全警示片620场次，覆盖员工11460人次，开展“知敬畏、守底线、保安全”大讨论，利用每日班前会组织员工轮流交流反思，以真实案例敲响安全警钟。