近一段时间以来，东露天矿党委充分发挥党建工作优势，积极推进生产经营与党建工作深度融合，保安全、提效率、促和谐，为确保完成各项工作任务目标夯实基础。
　　抓牢安全关键点，筑牢生产“防火墙”。矿党委把安全工作作为党建工作融入融合的关键点，不断强化各级党组织抓基层的优势，组织员工学习《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》及当班安全生产注意事项等安全应知应会知识，有针对性地开展安全“每日一题”、技术骨干讲安全、员工家属宣讲等安全教育活动，分析历年来各基层单位同期发生的险情险事，提示安全作业规律和季节性工作特点，加强典型事故案例教育，提高员工自主保安意识。坚持发挥支部书记作用，段队党支部书记利用班前会时机，细致观察上岗员工精神状态和身体状况，对精神、身体状态不佳的员工做到禁止上岗，坚决把好“上岗第一关”。
　　紧扣生产切入点，跑出效能“加速度”。矿党委把经济工作的重点、难点作为党建工作融入融合的切入点，组织党员干部深入连队、班组开展形势任务宣讲，鼓励全员立足岗位，围绕安全生产、技术革新、流程优化、小改小革等方面开展“金点子”征集活动，发动员工深入查找影响制约产能效能的关键因素，群策群力推动矿山高质量发展。针对剥离生产、提高效率、深化改革、节支降耗等关键环节，深化“党员责任区”“党员先锋岗”创建，引领广大员工积极投身生产攻坚，以党建红赋能生产提效。
　　聚焦和谐支撑点，提升队伍“向心力”。矿党委始终把员工冷暖放在首位，以暖心服务凝聚全员干事合力。持续深化“我为群众办实事”实践活动，针对一线员工倒班作业、离家远的实际需求，升级改造段队“员工之家”，增设24小时热水间、洗衣房，解决一线员工倒班时热水供应不足、工作服换洗不便、间隙休息条件差的问题。配套升级食堂菜品供给，为夜班员工提供热汤、卤味等餐食，让员工任何时段上岗都能吃上热饭。常态化开展关怀帮扶困难党员，动态摸排困难员工需求并落实救助，逐户送上慰问品与慰问金，把组织的温暖送到员工心坎上，持续提升全员归属感与凝聚力。李建国